国家新劳动合同法将于2008年1月1日起正式实施，这将给公关公司在人力资源管理方面带来的积极意义和将会遇到什么样的新问题？如何有效地执行新劳动合同法，促进公关公司人才队伍建设和员工的科学管理，是近期行业内众所关注的重要问题。

为此，由华体平台_华体（中国）教育培训主办、万博宣伟承办的“中国公共关系人才实习基地2008年度第一届HR工作研讨会”于2007年12月18日下午2：30在万博宣伟公关顾问有限公司会议厅顺利举行。万博宣伟副总裁杨为民先生、华体平台_华体（中国）教育培训部主任马志斌先生出席会议并致词，各实习基地各成员单位的人力资源负责人参与研讨会。名道公共传播研究所所长贺咏光在研讨会上介绍了协会主办的“公共关系人才就业实训”项目。

作为本次研讨会的主讲人万博宣伟人力资源部郭艺经理拥有长达十五年的人力资源从业经历，有着丰富的跨国企业人力资源管理经验。对于将在2008年1月1日起实施的新劳动合同法及其司法解释郭经理进行了详细的研读，结合公关公司人力资源管理的特点，总结归纳出新劳动合同法在单位用人方面的一些重要改变：试用期、实际雇佣关系的解释、雇佣合同到期的费用计算、第三方雇员管理、劳工合同、以及社保费用、成立工会、培训补偿等。

郭经理的讲解，通过对最新的司法解释和公关公司实际案例进行了较为全面的分析，并通过提问或答疑的方式，对行业内其他公司在人力资源管理现状和新的劳动合同法实施后的对接管理及员工的特殊个案进行了认真的分析和解答。她的讲解条理清晰、实用，可操作性强。会后与会人员纷纷表示研讨会办的很及时也很成功，收获很大，与同行们一起分析、探讨和分享学习的成果，对工作有很大的帮助。

此次研讨会得到了承办单位万博宣伟公关顾问有限公司的大力支持，副总裁杨为民先生亲自参与了组织工作。研讨会各项工作组织筹备完善，会场布置不仅各种教学设备俱全，同时还有各种饮料和新鲜的瓜果，营造出祥和活跃的会场气氛。

“人才实习基地HR工作研讨会”是华体平台_华体（中国）为授予中国公共关系人才实习基地对成员单位提供的一项服务，旨在搭建行业人力资源工作交流沟通的平台。研讨会每两月举行一次，各成员单位轮流承办，成员单位人力资源总监及相关人员参加。为迎接2008年1月1日正式实施的新劳动合同法，特将2008年度第一届会议提前到12月下旬举行。福莱国际传播咨询机构表示，他们将承办第二届研讨会，会期定于2008年2月底。